Tests RH

test raisonnement- Test GAAT

.: Mesurer les capacités de raisonnement critique

General Analytical Aptitude Test (GAAT) mesure les capacités d'analyse, de logique et de discernement. Ce test s'appuie sur des mises en situation (arguments verbaux et numériques) proches de l'environnement professionnel. Complémentaire à l'évaluation du QI, GAAT est une épreuve redoutable préconisée pour le recrutement de cadres et de managers.


test

Test RH


GAAT

Points forts :

Questions variées et inédites, totalement différentes de celles des tests de QI.
Corrigé détaillé.
Existe en version courte (16 questions).


Cibles :

Cadres, managers, ingénieurs, jeunes diplômés, étudiants.

Formations :

Formation préalable à l'utilisation du test. Dispense possible pour les psychologues.

 

Objectifs :

Évaluer les aptitudes au raisonnement critique, avec 4 dimensions détaillées, telles que l'analyse critique ou le raisonnement inductif. Cet outil est utilisé pour le recrutement de managers ou lors des concours d'entrée aux grandes écoles.

Questionnaire :

30 questions.
40 minutes (test chronométré).


Documentation :

Fiche technique.