Tests RH

test de personnalité - Big Five

.: Cerner les traits dominants de la personnalité

BF5 évalue les grandes tendances de la personnalité, en référence au modèle psychologique des Big Five, mondialement reconnu. De passation rapide (7 minutes),  utilisable pour tous profils, le test BF5 fait ressortir les traits de personnalité dominants d’un individu dans le cadre d'une sélection ou d'une évaluation interne.


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Test RH


BF5

Points forts :

Rapidité du test.
Théorie des Big Five (modèle OCEAN).
Contrôle de la désirabilité sociale.
Disponible en français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais et malgache.

Cibles :

Tout profil, tout niveau d'expérience.

Formations :

Formation préalable à l'utilisation du test. Dispense possible pour les psychologues.

 

Objectifs :

Identifier les grandes tendances de la personnalité d'un individu selon les cinq dimensions de la théorie des Big Five. Selon cette théorie, les principaux traits de la personnalité peuvent être résumés en cinq dimensions générales, indépendamment de la langue et  de la culture.

Questionnaire :

15 séries de 4 propositions à classer de 1 à 4.
7 minutes.

Documentation :

Fiche technique (détaillant les dimensions évaluées et les propriétés psychométriques du test), étalonnage par classe d'âge et par sexe.

Conseils RH:

Personnalité et performance vont-elles de pair?