Tests RH

test gestion de carrière - IIP-Orientation

.: L'outil de gestion de carrière

L'Inventaire des Intérêts Professionnels-R analyse 12 domaines d'intérêts selon le modèle RIASEC et positionne le profil par rapport à un référentiel de 80 groupes de métiers. Ce test est l'outil de référence en bilan de compétences.


test

Test RH


inventaire des interets

Points forts :

Référentiel de métiers récents.
Profil général et profils combinés RIASEC.
Résultats concrets, avec des secteurs d'activité et des métiers.

Cibles :

Étudiants, demandeurs d'emploi, employés et cadres.

Formations :

Formation préalable à l'utilisation du test. Dispense possible pour les psychologues.

 

Objectifs :

Aide à l'orientation professionnelle, à la ré-orientation et à la gestion de carrière. Il est utilisé par les centres de bilan de compétences, les grandes écoles et Universités et des grandes entreprises. 

Questionnaire :

84 questions dont 60 sous forme de mini-scenarii.
12 minutes.


Documentation :

  • Manuel évaluateur.

Conseils RH :

Ecoles et universités : des tests pour sélectionner et accompagner